Om Ledigo och svensk föräldraledighet

Ledigo är ett fristående digitalt planeringsverktyg för familjer i Sverige. Det samlar föräldrapenningdagar, ledighet, arbete, semester och hushållsekonomi i en gemensam plan.

Målet är att göra valen lättare att överblicka, inte att fatta beslut åt familjen.

Planeraren låter er jämföra upplägg och se hur uttagstakt, arbetsperioder och fördelning mellan föräldrar påverkar ledighetens längd och den uppskattade ekonomin.

Det finns sällan ett upplägg som är bäst för alla. Mer ersättning nu kan till exempel betyda färre dagar kvar senare, medan ett lägre uttag kan ge mindre pengar per månad.

Ja, Ledigo är gratis att använda. Du kan läsa innehållet och börja fylla i planeraren utan konto.

Ett konto behövs när du vill slutföra planeringen, se och spara resultat, jämföra planer och använda den personliga översikten.

Nej. Ledigo är inte anslutet till, godkänt av eller en del av Försäkringskassan. Du kan inte skicka in en ansökan om föräldrapenning genom Ledigo.

Ansökan och ändringar gör du i Försäkringskassans egna e-tjänster. Ledigo hjälper dig att förbereda och förstå en plan innan dess.

Beräkningarna är uppskattningar baserade på uppgifterna du anger och de regler och belopp som Ledigo stödjer. Utfallet kan skilja sig på grund av exempelvis skatt, avrundning, ändrad inkomst, kollektivavtal eller uppgifter som saknas.

Försäkringskassan beslutar om din SGI, din rätt till ersättning och det slutliga beloppet. Kontrollera därför viktiga beslut mot deras besked och din arbetsgivare.

Föräldraledighet är rätten att vara ledig från arbetet. Föräldrapenning är ersättningen som Försäkringskassan kan betala när du avstår från arbete för att ta hand om barnet.

Du kan alltså vara ledig utan att ta ut ersättning i vissa situationer. En anställd har bland annat rätt till hel ledighet tills barnet är 18 månader utan krav på uttag av föräldrapenning; därefter gäller andra villkor.

För ett barn finns normalt 480 dagar att dela på: 390 dagar på sjukpenningnivå, där ersättningen baseras på inkomst, och 90 dagar på lägstanivå med 180 kronor per hel dag.

Flerbarnsfödsel och vissa familjesituationer har särskilda regler. Dagarna har också begränsningar för överföring, ålder och när olika nivåer får användas.

År 2026 är ersättningen för en hel dag på sjukpenningnivå 250–1 259 kronor. En hel dag på lägstanivå ger 180 kronor. Beloppen är före skatt.

SGI är den sjukpenninggrundande inkomst som Försäkringskassan använder för bland annat föräldrapenning. Den motsvarar för de flesta ungefär årslönen, upp till 592 000 kronor år 2026, men Försäkringskassan fastställer den först när du ansöker om en SGI-baserad ersättning.

För barn födda 2016 eller senare är 90 dagar på sjukpenningnivå reserverade för vardera föräldern och kan inte föras över till den andra. Övriga dagar kan föras över mellan föräldrar enligt Försäkringskassans regler.

En förälder kan också föra över högst 45 dagar till någon annan, till exempel en anhörig eller vän. En ensam vårdnadshavare kan föra över högst 90 dagar. Oanvända överförda dagar kan tas tillbaka.

Dubbeldagar gör det möjligt för två föräldrar att ta ut föräldrapenning för samma barn och tid. Ni har 60 dubbeldagar att använda tills barnet blir 15 månader.

Varje dubbeldag använder en dag per förälder, så 60 dubbeldagar förbrukar totalt 120 föräldrapenningdagar. De 90 reserverade sjukpenningdagarna kan inte användas som dubbeldagar.

Under barnets första år är SGI normalt skyddad när du är helt eller delvis föräldraledig. Från ettårsdagen behöver du ofta agera för att behålla skyddet.

Är du helt ledig behöver du normalt ta ut minst fem hela föräldrapenningdagar per vecka. Arbetar du deltid behöver arbete och uttag av föräldrapenning tillsammans motsvara den arbetstid som din SGI bygger på. Individuella undantag kan finnas.

Efter barnets fyraårsdag kan normalt högst 96 föräldrapenningdagar finnas kvar för barnet. För tvillingar är gränsen 132 dagar.

Dagar som finns kvar kan tas ut fram till att barnet antingen fyller 12 år eller går ut årskurs 5.

Ja. Du kan ta ut en hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels dag, förutsatt att uttaget motsvarar den tid du avstår från arbete och tar hand om barnet.

Deltidsuttag kan förlänga hur länge dagarna räcker, men ger mindre ersättning för den aktuella dagen. Det kan också vara viktigt för SGI-skyddet efter ettårsdagen.

Om du normalt skulle ha arbetat den dagen kan du ta ut föräldrapenning som vanligt. Är dagen normalt arbetsfri behöver du i regel ta ut föräldrapenning i samma omfattning antingen dagen före eller dagen efter.

Ett undantag gäller när den arbetsfria dagen ingår i en period på minst fem dagar som normalt är arbetsfri för dig. Reglerna utgår alltså från ditt vanliga arbetsschema, inte bara från om dagen är en helg eller röd dag.